Proceso Individual para empresas

Servicios Psinergia Coaching

Proceso Individual: Psinergia Coaching © para empresas

¿Qué es?

Proceso de coaching individual basado en el Método Psinergia Coaching© en el que el cliente presenta su desafío personal y/o profesional, y a través de sesiones individuales el cliente realiza las transformaciones necesarias para alcanzar sus objetivos.

Las empresas que deseen contar con un servicio profesional para el desarrollo de sus empleados, y la mejora de sus habilidades y desempeño.

¿A quién va dirigido?

Para cualquier persona que desea mejorar su capacidad de manejo personal y desea ampliar su grado de consciencia, presencia y liderazgo de su propia vida. De manera que pueda gestionar saludablemente situaciones como:

  • Emprender nuevos proyectos,
  • Gestionar relaciones profesionales satisfactoriamente,
  • Gestión del cambio,
  • Negociación y eficiencia en reuniones,
  • Liderazgo y gestión de equipos
  • Ganar autoestima y seguridad para tomar decisiones,
  • Gestion emocional

¿Qué se obtiene?

  • Ampliar tus herramientas personales y relacionales para alcanzar tus objetivos.
  • Identificar, diseñar y desarrollar tu PSINERGIA para alcanzar tu PROPÓSITO.

¿Cómo se consigue?

A través de sesiones individuales con tu coach personal, en un clima de cercanía, comodidad y absoluta confidencialidad siguiendo el Método Psinergia Coaching©. Encuentras claves para desarrollar tu pasión, tu profesión, tu misión y tu vocación. Esto te permite encontrar tu propósito y ser capaz de alcanzar objetivos, resolver desafíos y abrirte a una vida más plena y saludable.

¿En cuánto tiempo?

  • El proceso es personalizado.
  • Puede oscilar entre 4 y 12 sesiones según el cliente y su propia evolución a lo largo del proceso.

A su disposición para ampliar información y remitirle una propuesta económica, concreta y personalizada

Desarrollo y Reciclaje Profesional para empresas

Servicios Psinergia Coaching

Desarrollo y Reciclaje Profesional para empresas

¿Qué es?

Servicio de acompañamiento a través de sesiones diseñadas específicamente para el cliente, de manera que le permita adaptarse a las ocupaciones profesionales, que experimentan un continuo proceso de cambio y transformación.

Ante esta realidad, el reciclaje profesional se ha convertido en una necesidad que facilitará aumentar las posibilidades de encontrar empleo, de crearlo y desarrollarse profesionalmente. Y convivir y disfrutar del cambio originado viéndolo desde la perspectiva de una oportunidad nueva.

¿A quién va dirigido?

Si te haces las siguientes preguntas, va dirijido a ti:

  • ¿Qué ocurre cuando el empleo que he realizado durante años ya no tiene hueco en el mercado?
  • ¿Qué me pasa que no me satisface ese trabajo y quiero cambiar?

¿Qué se obtiene?

  • Encontrar habilidades y capacidades propias no desarrolladas.
  • Mejorar en los conocimientos más requeridos.
  • Adaptarse a los requisitos demandados.
  • Redefinir tu carrera profesional.
  • Manejar nuevas formas de buscar empleo.
  • Cambiar la visión propia ante la realidad laboral presente.
  • Diseñar un plan de acción para desarrollar las potencialidades propias.

¿Cómo se consigue?

A través de un proceso de coaching individualizado, centrado en las capacidades y potencialidades del cliente, de manera que lidere su propio cambio profesional.

¿En cuánto tiempo?

El proceso es personalizado. Puede oscilar entre 8 y 12 según el cliente y su propia evolución a lo largo del proceso.

A su disposición para ampliar información y remitirle una propuesta económica, concreta y personalizada

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Excelencia en reuniones para empresas

Servicios Psinergia Coaching

Excelencia en reuniones para empresas

¿Qué es?

Servicio de acompañamiento a través de sesiones diseñadas específicamente para el cliente, de manera que su gestión de reuniones sea excelente: eficaz, eficiente y capaz de añadir valor adicional a su organización a través de ellas (excelencia).

¿A quién va dirigido?

El cliente es una persona que lidera grupos habitualmente en su organización.

El cliente es un grupo o colectivo con liderazgo cooperativo cuya excelencia depende de todos sus miembros para alcanzar los objetivos deseados.

la empresa como sistema toma de decisiones estrategicas reuniones efectivas

¿Qué se obtiene?

  • Claridad para revisar el proceso de las reuniones,
  • Visión exterior durante el transcurso de las reuniones, permitiendo ser objetivos con los hechos que ocurren en las mismas,
  • Coordinar y gestionar más eficazmente las reuniones para conseguir los mejores resultados, optimizando el objetivo de dichas reuniones.

¿Cómo se consigue?

El coach acompaña al cliente a dichas reuniones como oyente, recabando información que pone al servicio del cliente, según lo pactado, durante la reunión o en una sesión posterior con objeto de alcanzar la excelencia.

El coach siempre dará feedback en función del método y protocolo sugerido en este servicio.

¿En cuánto tiempo?

De modo orientativo y a partir del cual se empiezan a observar resultados fiables y medibles.

  • 2 sesiones al mes: 1 en reunión + 1 seguimiento.
  • Durante 6 meses.

A su disposición para ampliar información y remitirle una propuesta económica, concreta y personalizada

“Todas las formaciones, talleres y procesos de mejora, pueden ser bonificados a través de los fondos que la empresa posea para la formación y que son gestionados a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE - anterior Fundación Tripartita). Contamos con la colaboración de entidades autorizadas para realizar esta gestión. Para más información contacte con nosotros.” 

Incorpora x100 para empresas

Servicios Psinergia Coaching

Incorpora x100 para empresas: la suma que multiplica

¿Qué es?

Servicio de acompañamiento personalizado a nuevas incorporaciones para propiciar su máximo rendimiento al servicio de los objetivos de la compañía desde su llegada.

¿A quién va dirigido?

Personal de nueva incorporación a la compañía cuyas capacidades y competencias son esenciales para la entidad.

¿Qué se obtiene?

Facilitar una aclimatación rápida del personal incorporado para que desarrolle sus capacidades y competencias a pleno rendimiento desde el inicio.

¿Cómo se consigue?

Con un encuentro inicial con el equipo de selección para identificar capacidades, competencias y funciones esperadas del personal incorporado.

Con 10 sesiones de coaching individual y 20 horas "Incor", acompañamiento durante su jornada laboral, para el personal de nueva incorporación.

Con una evaluación conjunta del proceso al finalizar el periodo se evalúan los resultados.

¿En cuánto tiempo?

Durante los 100 primeros días tras la incorporación del personal a la entidad.

Durante este periodo se realizan las sesiones individuales y el acompañamiento "Incor" (opcional a criterio de la entidad).

A su disposición para ampliar información y remitirle una propuesta económica, concreta y personalizada

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