Optimización del Trabajo y Eficiencia

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Optimización del Trabajo y Eficiencia

¿QUÉ ES?

Conocer el manejo eficiente del tiempo, aplicado a la eficiencia y productividad enConocer el manejo eficiente del tiempo, aplicado a la eficiencia y productividad enel trabajo. Obteniendo herramientas prácticas y sencillas.

¿PARA QUIÉN?

Cualquier persona que desee aplicar en su vida profesional y/o personal herramientas prácticas y sencillas para alinear el empleo de tiempo con susobjetivos profesionales y conseguir la eficiencia en su trabajo.

¿CÓMO?

Incorporando las herramientas prácticas del coaching, con formación aplicada, desarrollando de forma efectiva competencias clave.

Mediante un programa práctico y experiencial, adaptado a la realidad de los participantes.

El formato puede ser mediante:

  • Taller de 4 horas.
  • Taller de 4 + 4 horas.

¿QUÉ SE OBTIENE?

Obtener recursos y herramientas que refuercen y ayuden a una gestiónadecuada del tiempo, y su aplicación en la optimización del trabajo, y portanto obtener mayores recursos de productividad. 

Gestin del Tiempo 2

PROGRAMA

MÓDULO 1: Determinación de Objetivos, aplicación de la técnica SMART

  • El SMART corresponde con una herramienta para definir acciones concretas, estableciéndolas de manera tangible y acorde con los recursos que posee la persona. (tiempo, conocimiento, etc.).
  • MÓDULO 2: Definición del tiempo.

  • Descripción del tiempo. Y como cada persona lo percibe de forma individual, con sus propios biorritmos, eliminando el estrés yindividual, con sus propios biorritmos, eliminando el estrés yobteniendomayor coherencia con las actividades que realiza.
  • MÓDULO 3: Actividades: determinar, ordenar y priorizar.

  • Herramienta que permite establecer que acciones realizar y cuales agendar. 
  • Tabla de lo Urgente e Importante.
  • MÓDULO 4: Rutinas y técnicas efectivas de gestión del tiempo. Eliminación de ladrones del tiempo.

  • Se introduce el concepto de: ladrones del tiempo. Y se desarrolla la manera de gestionarlos.
  • Diferenciar entre eficiencia y eficacia.
  • Ejercicio práctico de capacidad de focalización.
  • Ejercicio práctico de saber decir que no. Asertividad
  • Ejercicio práctico: Principio de Pareto.
  • Ejercicio practico: Trampa de la actividad.
  • Ejercicio práctico: Plan del 50 % 
  • MÓDULO 5: Ejecución y disfrute. Método PSInergia.

  • Coherencia entre la motivación, los conocimientos, y lasCoherencia entre la motivación, los conocimientos, y lasimplicaciones que las acciones del individuo tienen en el entorno.
  • MÓDULO 6: Eficiencia y productividad a través de laEficiencia y productividad a través de lacombinación saludable de ocio y trabajo.

  • Se finaliza la formación con la búsqueda de acciones concretasque permitan a cada persona encontrar herramientas saludables en su vida, y que se verán reflejadas en el trabajo que realizan.
  • A su disposición para ampliar información y remitirle una propuesta económica, concreta y personalizada

    “Todas las formaciones, talleres y procesos de mejora, pueden ser bonificados a través de los fondos que la empresa posea para la formación y que son gestionados a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundación Tripartita). Contamos con la colaboración de entidades autorizadas para realizar esta gestión. Para más información contacte con nosotros.” 

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